Area de capacitación: Habilidades Ejecutivas Tradicionales

Breve descripción de los cursos - Para mayor información comunicarse al fono: 2 3223 8546 o al mail: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  


Desarrollo de Habilidades de Negociación_16 horas

La negociación es un proceso de permanente aplicación en las relaciones interpersonales. La capacidad para identificar intereses, reconocer diferencias, manejar controversias y construir acuerdos es una habilidad necesaria en todo cargo directivo.  Hay personas que están naturalmente dotadas para negociar con éxito, aún así es posible desarrollar y perfeccionar sus capacidades de negociación. Este taller aporta a los negociadores una visión práctica del proceso de negociación y proporciona técnicas y modelos de acción que permiten enfrentar la negociación con un enfoque sistemático y actitudes adecuadas a cada circunstancia.

 

Desarrollo de Habilidades de comunicación_16 horas 

Una comunicación efectiva puede mejorar las relaciones en el ámbito laboral, personal o familiar. Una comunicación efectiva puede mejorar el desempeño de los equipos de trabajo, los procesos de liderazgo, el entender el cómo se solucionan los problemas que enfrentamos diariamente y, sobre todo, haciéndolo de una manera donde se genere confianza, donde se genere una buena actitud y sobre todo, teniendo una comunicación abierta con los demás.

 

 

Desarrollo de Equipos de trabajo de alto desempeño.

Los Equipos de Trabajo están conformados por personas  que adquieren la responsabilidad de desarrollar un proyecto, un bien o un servicio. Al combinar responsabilidades, se reducen las divisiones funcionales motivando a sus miembros a mejorar el desempeño, también reducen la necesidad de supervisión directa y de disponer de mayor cantidad de personal, establecen su propio sistema de coordinación y resolver problemas de calidad de trabajo, prevenir la aparición de conductas anómalas que puedan ser nocivas para su rendimiento laboral. El trabajo en equipo se ha convertido en un motor vanguardista para la interdependencia de las personas y de las organizaciones. 

 

Desarrollo de Técnicas de liderazgo transformacional - 16 horas

Este curso está destinado a entregar herramientas fundamentales para llevar con éxito el proceso común de líder y trabajadores para avanzar a un nivel más alto de la moral y la motivación. Es una transformación que produce cambios significativos en la empresa y en las personas que la conforman. El liderazgo transformacional es un un empuje más motivador y próximo al trabajador y de un ejercicio más importante en la transmisión de los objetivos de la empresa que otros estilos de liderazgo. De ahí que su nombre también sea el de liderazgo carismático.

 

Inteligencia Emocional para un liderazgo efectivo_16 horas

Un cambio significativo están viviendo las empresas en todo el mundo; la fuerza laboral se está convirtiendo en un recurso muy valorado en la búsqueda de ventajas competitivas de crecimiento. Según el cambio que experimentan las empresas y el mercado, también cambian los intereses de las personas. Por lo mismo, las capacidades de las personas llamadas a liderar a este grupo heterogéneo personas, pero con ideales y necesidades nuevas, necesitarán ponerse a la vanguardia en la administración del capital humano.

 

Herramientas de Motivación para la eficiencia laboral - 24 horas

La motivación, es imprescindible para el buen desempeño de un colaborador. La motivación puede llegar desde múltiples fuentes motivadoras. Una fuente externa, puede corresponder a una persona en el nivel de jefatura u otro nivel, quién incentiva mediante el reconocimiento por la tarea realizada. En cambio, la motivación interna y personal, proviene de un yo interno que puede reaccionar positivamente a los estímulos creados al interior de la empresa para que el trabajador se sienta parte de esta y tenga la pasión por hacerla crecer.

 

Pensamiento estratégico_16 horas

La Planificación Estratégica es un poderoso instrumento de análisis y diagnóstico orientado a la toma de decisiones relativas al quehacer actual y al camino que debe recorrer una organización con el fin de adaptarse a los cambios y a las demandas del entorno competitivo. Es hoy una realidad en Ventas y el Managment que las nuevas claves de la gestión están basadas en las competencias del entender, crear y realizar. Se requiere para esto el desarrollo de un estilo crítico, provocador y transformador. 

 

Resolución de conflictos y clima laboral - 16 horas

Este curso nace como una necesidad de responder a los requerimientos de las Empresas y Organizaciones que necesitan desarrollar en sus colaboradores las competencias para manejar  efectivamente los conflictos que pudieran suceder, tanto al interior como al exterior de la Organización. Un buen clima laboral incide en las relaciones interpersonales de una organización en general y repercute, favorable o negativamente, en sus resultados.

 

 

Administración del tiempo y productividad laboral_12 horas

La clave del éxito de cualquier persona es el modo en que administra su tiempo. Porque lo que acaba contando no es lo mucho que se ha trabajado, sino lo que se ha terminado, lo que ha dado lugar a resultados concretos. Son estos resultados lo importante, no las actividades que se desarrollen para alcanzarlos. La consolidación del trabajo realizado por el conjunto global de los empleados, y puesto al servicio de la Organización, provoca un crecimiento de la producción y a la postre el logro de las metas propuestas. 

Areas de capacitación

 CENFOR es: Actitud, Confianza y Compromiso.                                                                                                                                                                                                                                                                                           

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